#Esodeberíassaberlode GESTIÓN EDUCATIVA Comenzaremos definiendo lo que son para P. Senge, los líderes , estos son aquellas personas que “caminan adelante”, personas que están comprometidas consigo mismas y con sus organizaciones, dispuestas a llevar a cabo un profundo cambio . Lideran a través de la creación de nuevas destrezas, capacidades y comprensiones, además, proceden de muchos lugares de dentro de la organización. Asimismo, las organizaciones inteligentes son aquellas en donde las personas expanden continuamente su conocimiento, donde se cultivan nuevos y expansivos patrones de pensamiento y donde las personas aprenden a aprender. Ahora bien, es importante saber cómo se construye una organización inteligente y para esto es necesario que se cultiven y dominen cinco disciplinas, cada una de estas dará una dimensión vital para la construcción de organizaciones con auténtica capacidad de aprender, aptas para perfeccionar sus habilidades, para poder alcanza...